中国考选制度改革与创新学术研讨会在华中师大举办——湖北省教育考试院-九游会ag

    2009年12月11日至13日，“中国考选制度革与创新学术研讨会”在华中师大举办。国家公务员局考试录用司司长聂生奎，武汉大学地方政府与公共事务研究中心主任、教授、博导李和中，厦门大学教育研究院院长、教授、博导刘海峰，香港城市大学公共及社会行政学系主任、教授、博导陈汉宣，厦门大学教育研究院教授、博导、厦门大学考试研究中心副主任张亚群，厦门大学教育研究院教授、博导郑若玲，福建广播电视大学副校长、研究员康乃美，湖北省人力资源和社会保障厅副厅长温兴生，中共湖北省委组织部综合干部处副处长、湖北省领导干部测评中心主任、湖北省人事考试院副院长蔡鹏，中央电视台新闻中心周青年等，以及北京、辽宁、江苏、安徽、广东等地的四十多位学者、专家出席了会议。

    研讨会开幕式由华中师范大学北京研究院副院长、政治学研究院国家治理与考选制度研究所所长、博士鲁子问教授主持。他说：“国家治理之要，‘治本在得人，得人在慎举，慎举在核真’。正因于此，古今中外之国家建构、教育发展、文化传承无不与人才考选制度彼此交织变幻，现今中外考选文化、制度、技术亦不断相互渗透、融合。今日中国，以党政领导干部公开选拔、公务员考试录用等为代表的公共人事考选，以高考、研究生入学考试等为代表的教育考试，以国家司法考试、会计师资格考试等为代表的执业（职业）资格考试，都在不断改革、发展、完善之中。相比我国经济社会发展对人才资源开发、选任、管理的需求，以及国外考选制度发展水平而言，当前我国考选制度在其科学化、规范化、人本化的发展道路上还存在许多亟待研究解决的理论与实践难题。有鉴于此，华中师范大学政治学研究院在武汉举办‘中国考选制度改革与创新学术研讨会’，以此集合多方智力资源，探索我国各类考选制度革新完善之路。”

    研讨会上，国家公务员局考试录用司司长聂生奎作《公务员考试与录用制度》的主题演讲。聂生奎司长从多个方面向与会者详细介绍了我国公务员的考选政策、规定及程序。

    厦门大学教育研究院院长、教授、博导刘海峰的演讲题目是《科举政治与科举学》。刘院长从“科举与古代国家治理、科举与传统社会政治”两个方面深入剖析了科举对当代公务员考试的影响。

    香港城市大学公共及社会行政学系主任、教授、博导陈汉宣的演讲题目是《中国考选制度改革思路省览》。陈汉宣教授从十一个方面详细分析了当前中国公务员与干部之间的模糊界限，以及公务员中领导职务与非领导职务的考选区别。

    湖北省人事考试院副院长蔡鹏作了《湖北省竞争性选拔领导干部的情况与思考》。他从多个方面向与会者详尽介绍了湖北省领导干部选拔与录用的程序、规定与实施办法。

    厦门大学教育研究院教授、博导、厦门大学考试研究中心副主任张亚群，厦门大学教育研究院教授、博导郑若玲，福建广播电视大学副校长、研究员康乃美及其他出席会议的学者、专家围绕本次研讨会主题，结合自己的研究方向，也分别作了大会发言。

    国家公务员局考试录用司司长聂生奎、华中师范大学党委副书记何祥林、华中师范大学政治学研究院院长徐勇分别在研讨会上致辞。